Comparer Fund for the Public Interest à The Blue Bench BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Fund for the Public Interest et chez The Blue Bench grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Fund for the Public Interest ou The Blue Bench. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Fund for the Public Interest

The Blue Bench company icon

The Blue Bench

Évaluations d'employés

  • The Blue Bench a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,5
(basée sur 448 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 15 avis)
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
3,0
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
1,8
Équilibre travail-vie privée
3,0
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,6
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
4,1
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ed Johnson PDG Fund for the Public Interest
36%
36%Ed Johnson
Approbation du PDG
Karmen Carter PDG The Blue Bench
70%
70%Karmen Carter
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
26%
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
20%
Perspective commerciale positive
53%
Les employés The Blue Bench ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Fund for the Public Interest.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Canvassing » est l'avantage le plus mentionné chez Fund for the Public Interest.
  • « Canvassing » est l'inconvénient le plus mentionné chez Fund for the Public Interest.
Avantages
Avantages
« Canvassing »(sur 70 avis)
« Good cause »(sur 36 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Canvassing »(sur 131 avis)
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Fund for the Public Interest et The Blue Bench ont tous les deux 3 emplois postés récemment.