Comparer GE à Lockheed Martin BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez GE et chez Lockheed Martin grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez GE ou Lockheed Martin. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
GE company icon

GE

Lockheed Martin company icon

Lockheed Martin

Évaluations d'employés

  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 12310 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7726 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés GE.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés GE.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés GE.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
H. Lawrence Culp, Jr. PDG GE
89%
89%H. Lawrence Culp, Jr.
Approbation du PDG
James D. Taiclet PDG Lockheed Martin
93%
93%James D. Taiclet
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés GE.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés GE.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés GE.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
FMP25 salaires
43 785 €/an
Chef De Projet16 salaires
51 791 €/an
Senior Finance Manager10 salaires
81 136 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez GE.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • GE a 287 avis de plus que Lockheed Martin qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 334 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 419 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 222 avis)
Inconvénients
« Large company »(sur 188 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Acheteur

Je travaille chez GE à temps plein

Avantages

Possibilité d’évolution Primes Ambiance Très bonnes infrastructures de travail

Inconvénients

Charge de travail assez importante

Conseils à la direction

Aucun

Employé actuel - Représentant des opérations de gestion de projet et de planification

Je travaille chez Lockheed Martin à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Une excellente équipe, une excellente direction, de formidables avantages, et Waterton est incroyable.

Inconvénients

Il y a quelques personnes qui ont progressé et qui sont absolument terribles pour les équipes. Traiter avec certains services peut être moins que productif. Le plus gros problème est la culture au... sein de la direction. La plupart travaillent plus de 60 heures et ne réfléchissent même pas à deux fois avant de s’attendre à ce que leurs collègues et leurs subordonnés fassent de même.

Conseils à la direction

Ne vous attendez jamais à ce que les gens viennent à toute heure. Acceptez le travail à domicile.

Offres d'emploi

Lockheed Martin a récemment posté 2 684 emplois de plus que GE.