Comparer GE à Northrop Grumman BÊTA

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Northrop Grumman

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 9915 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 4704 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
H. Lawrence Culp, Jr. PDG GE
89%
89%H. Lawrence Culp, Jr.
Approbation du PDG
Kathy Warden PDG Northrop Grumman
87%
87%Kathy Warden
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire12 salaires
1 307 €/mois
Chef De Projet11 salaires
51 638 €/an
Project Manager7 salaires
51 597 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
48 562 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« 9 80 schedule »(sur 380 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 196 avis)
Inconvénients
« Large company »(sur 107 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Chargée de recrutement et des relations écoles

J'ai travaillé chez GE à temps partiel plus d'un an

Avantages

Projet, reconnaissance, esprit d'équipe

Inconvénients

Modèle Américain, surcharge de travail parfois

Ancien employé - Ingénieur Support Technique

J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Technologie Reconnaissance Relations humaines Pas trop de pression

Inconvénients

Evolution Manque de consultation pour execution/stratégie Mono client

Conseils à la direction

Impliquer l'employer dans les décisions manageriales Tenir compte du feedback lors des déplacements sur site

Offres d'emploi