Comparer GE à TOTAL BÊTA

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TOTAL

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 10121 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1179 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
H. Lawrence Culp, Jr. PDG GE
90%
90%H. Lawrence Culp, Jr.
Approbation du PDG
Patrick Pouyanné PDG TOTAL
88%
88%Patrick Pouyanné
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire12 salaires
1 308 €/mois
Chef De Projet11 salaires
51 673 €/an
Project Manager7 salaires
51 632 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire46 salaires
1 300 €/mois
Chef De Projet7 salaires
57 846 €/an
Project Manager9 salaires
83 762 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great people »(sur 274 avis)
Avantages
« De travail »(sur 100 avis)
« Primes »(sur 78 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 200 avis)
Inconvénients
« French »(sur 75 avis)
« Pour les »(sur 48 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur achats-ventes

J'ai travaillé chez GE à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Un nom Une renommée mondiale Une référence Une formation interne

Inconvénients

Les ventes de font d’elles mêmes !

Employé actuel - juriste droit social - apprenti

Je travaille chez TOTAL à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Rémunération / intéressement- participation / primes / ambiance

Inconvénients

Peu de postes en CDI pour les junior

Offres d'emploi