Comparer Garmin à Burns & McDonnell BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Garmin et chez Burns & McDonnell grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Garmin ou Burns & McDonnell. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Garmin

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Burns & McDonnell

Évaluations d'employés

  • Garmin a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Burns & McDonnell a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 886 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 720 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Garmin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Clifton Pemble PDG Garmin
94%
94%Clifton Pemble
Les employés Garmin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Approbation du PDG
 Ray Kowalik  PDG Burns & McDonnell
82%
82% Ray Kowalik
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Garmin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
83%
Les employés Garmin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Perspective commerciale positive
76%

Salaires

Garmin a 7 salaires soumis de plus que Burns & McDonnell.
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Salaires pour des emplois similaires
Consulting Contract Negotiator1 salaires
45 364 €/an
Web Manager1 salaires
31 652 €/an
Commercial1 salaires
4 000 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
20 503 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Garmin.
  • « Employee ownership » est l'avantage le plus mentionné chez Burns & McDonnell.
  • « Career path » est l'inconvénient le plus mentionné chez Garmin.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Burns & McDonnell.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Career path »(sur 22 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 43 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Garmin à temps plein plus d'un an

Avantages

Entreprise qui avance où il n'y a pas de routine

Inconvénients

Rigidité commerciale qui peut freiner l'image de la marque

« Cool »18 sept. 2020

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Burns & McDonnell à

Avantages

Sympas ordonné Et bonne ambiance

Inconvénients

Il n’y a pas d’inconvénient je pense

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi

Burns & McDonnell a récemment posté 853 emplois de plus que Garmin.