Comparer Gemalto à 360Learning BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Gemalto et chez 360Learning grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Gemalto ou 360Learning. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Gemalto

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360Learning

Évaluations d'employés

  • 360Learning a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 989 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 44 avis)
Les employés 360Learning ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Gemalto.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,5
Les employés 360Learning ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Gemalto.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,7
Les employés 360Learning ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Gemalto.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés 360Learning ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Gemalto.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
4,4
Les employés 360Learning ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Gemalto.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,7
Les employés 360Learning ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Gemalto.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Philippe Vallée  PDG Gemalto
68%
68%Philippe Vallée
Approbation du PDG
Nick Hernandez PDG 360Learning
100%
100%Nick Hernandez
Les employés 360Learning ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Gemalto.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
97%
Les employés 360Learning ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Gemalto.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
92%
Les employés 360Learning ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Gemalto.

Salaires

Gemalto a 170 salaires soumis de plus que 360Learning.
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Software Engineer10 salaires
44 832 €/an
Ingénieur Développement5 salaires
50 203 €/an
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Software Engineer2 salaires
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ingénieur1 salaires
60 894 €/an
Corporate Sales Manager2 salaires
89 019 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Gemalto.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez Gemalto.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 46 avis)
« Low salary »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - RRH

Je travaille chez Gemalto à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Internationale, multi-culturelle, environnement de travail agréable, management à l'ecoute

Inconvénients

Peu de perspectives d'evolution sans mobilité

Employé actuel - Solutions Architect

Je travaille chez 360Learning à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

- fort degré d'autonomie, confiance de la hiérarchie - de grands projets clients (tous secteurs confondus) - très forte culture entreprise : pas de gap entre ce qui est présenté en entretien et la... réalité - transparence dans les informations échangées en interne - possibilité de travailler en remote (full ou partiel) - des collègues smart et qui sont alignés sur la stratégie de l'entreprise - de très jolis locaux dans le 16ème

Inconvénients

- je n'en vois pas pour l'instant : l'environnement vous correspondra si vous avez envie d'améliorer les choses et que vous êtes autonomes :)

Offres d'emploi