Comparer General Motors (GM) à Lear Corporation BÊTA

Comparez Lear Corporation avec General Motors (GM) : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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General Motors (GM)

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Lear Corporation

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 5347 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1007 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mary Barra PDG General Motors (GM)
64%
64%Mary Barra
Approbation du PDG
Ray Scott PDG Lear Corporation
82%
82%Ray Scott
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

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Ingénieur Qualité1 salaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 118 avis)
Inconvénients
« Falta de »(sur 34 avis)
« Que no »(sur 28 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez General Motors (GM) à

Avantages

Durant mon stage, mes collègues étaient toujours prêts à m'aider. Donc, l'environment était parfait pour le travail.

Inconvénients

La nourriture qui était servie à la cantine m'a rendu malade a plusieurs occasions

Ancien stagiaire - Ingénieur Stagiaire

J'ai travaillé chez Lear Corporation à

Avantages

Esprit d'équipe, relations interperso très importante

Inconvénients

je pense que cela était au niveau du transport fournit

Offres d'emploi