Comparer Genting Casinos à Betclic Everest Group

Découvrez les conditions de travail chez Genting Casinos et chez Betclic Everest Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Genting Casinos ou Betclic Everest Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Genting Casinos

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Betclic Everest Group

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Betclic Everest Group

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Salaires

Aucun salaire pour cette entreprise.
Développeur Frontend
2 salaires
38 448 €/an (total)
2 salaires
Manager
1 salaires
75 473 €/an (total)
1 salaires
Software Developer
1 salaires
55 894 €/an (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Genting Casinos a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami et Perspective commerciale positive.
Betclic Everest Group a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Diversité et inclusion.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
4,1
Sur la base de 108 avis
4,1
Sur la base de 108 avis
3,8
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Culture et valeurs
3,9
Diversité et inclusion
3,9
Diversité et inclusion
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,8
Rémunération et avantages
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,6
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,6
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Tan Sri Lim Kok Thay PDG Genting Casinos
94%Approbation du PDG
Tan Sri Lim Kok Thay
Tan Sri Lim Kok Thay PDG Genting Casinos
94%Approbation du PDG
Tan Sri Lim Kok Thay
65%
65%Recommandent à un ami
Les employés Genting Casinos ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 12% par rapport à celle des employés Betclic Everest Group.
65%
65%Recommandent à un ami
70%
70%Perspective commerciale positive
Les employés Genting Casinos ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 29% par rapport à celle des employés Betclic Everest Group.
70%
70%Perspective commerciale positive
Note générale
3,1
Sur la base de 77 avis
3,1
Sur la base de 77 avis
2,9
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
4,6
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,6
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,7
Rémunération et avantages
2,7
Rémunération et avantages
3,0
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Stéphane Courbit PDG Betclic Everest Group
69%Approbation du PDG
Stéphane Courbit
Stéphane Courbit PDG Betclic Everest Group
69%Approbation du PDG
Stéphane Courbit
53%
53%Recommandent à un ami
53%
53%Recommandent à un ami
41%
41%Perspective commerciale positive
41%
41%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Genting Casinos. « Learned a lot » est l'avantage le plus mentionné chez Betclic Everest Group. « Night shift » est l'inconvénient le plus mentionné chez Genting Casinos. « Pas de rtt » est l'inconvénient le plus mentionné chez Betclic Everest Group.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Good pay »dans 4 avis
Inconvénients
« Night shift »dans 6 avis
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
« Pas de rtt »dans 4 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
4,0
25 août 2018

Employé actuel - Employé anonyme

Avantages

Cool staff + great customer

Inconvénients

Poor salary for night shift (8 hours) Boring

Avis en vedette
5,0
7 janv. 2022

Employé actuel - R&D Engineer

Avantages

Bon CE, locaux agréable, télétravail à 3j/semaine

Inconvénients

Quelques soucis de priorisations des sujet, rien de grave

Offres d'emploi

Il n'y actuellement aucun poste vacant dans ces sociétés.