Comparer Georgia-Pacific à Kimberly-Clark BÊTA

Comparez Kimberly-Clark avec Georgia-Pacific : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1266 avis)
3,9
(basée sur 1719 avis)
Opportunités de carrière
3,3
3,3
Rémunération et avantages
3,5
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,2
3,7
Équipe dirigeante
2,9
3,2
Culture et valeurs
3,4
3,8
Approbation du PDG
Christian Fischer PDG Georgia-Pacific
79%Christian Fischer
Michael D. Hsu PDG Kimberly-Clark
83%Michael D. Hsu
Recommandent à un ami (%)
56%
79%
Perspective commerciale positive
47%
53%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Logistics Manager1 salaires
64 650 €/an
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57 558 €/an
Key Accounts1 salaires
42 284 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
« Good pay »(sur 61 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Junior Brand Manager

J'ai travaillé chez Kimberly-Clark à temps plein

Avantages

Une formation de qualité mêlée à une équipe très soudée. J'ai pu évoluer en tant que junior brand manager pour la marque Kleenex.

Inconvénients

Il n'y a eu aucun inconvénients

Offres d'emploi