Comparer Glu Mobile à Kabam BÊTA

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Glu Mobile

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Kabam

Évaluations d'employés

  • Kabam a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 228 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 202 avis)
Les employés Kabam ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Kabam ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Kabam ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Kabam ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Kabam ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Les employés Kabam ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nick Earl PDG Glu Mobile
77%
77%Nick Earl
Approbation du PDG
Tim Fields PDG Kabam
85%
85%Tim Fields
Les employés Kabam ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Kabam ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Glu Mobile.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
60%
Les employés Kabam ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Glu Mobile.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Glu Mobile a 15 avis de plus que Kabam qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Glu Mobile a 8 avis de plus que Kabam qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 31 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Studios »(sur 29 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Kabam à temps plein

Avantages

- Probablement l'un des meilleurs studios mobiles où travailler à Vancouver. Le salaire est compétitif et les primes sont décentes. Des avantages typiques de l'industrie comme des collations... gratuites, de la bière, des sorties au cinéma, etc. - La plupart des départements offrent des opportunités d'évolution de carrière. Si vous voulez apprendre quelque chose de nouveau, ils vous aideront ou vous donneront l'opportunité et les ressources nécessaires pour le faire. - Des gens sympathiques et de nombreuses activités après le travail - Un grand bureau avec un joli patio, un emplacement pratique au centre-ville - Le studio est rempli de personnes vraiment passionnées et intelligentes auprès desquelles vous pouvez beaucoup apprendre, alors profitez-en.

Inconvénients

- Le studio s'est rapidement développé et il n'y a plus le niveau de « culture » que l'entreprise avait auparavant. - Les RH sont désorganisées et le niveau de communication s'est effondré ces... derniers temps. - Le studio s'appuie trop fortement sur des objectifs de revenus agressifs qui engendrent beaucoup de stress et de pression pour les équipes. Une trop grande dépendance à cet égard ne fera que provoquer des licenciements et des réductions du personnel dans un avenir proche, surtout au rythme où l'entreprise se développe. - Pas beaucoup de transparence en ce qui concerne les finances et les revenus. - Les prestations de santé étendues ne sont plus aussi bonnes qu'auparavant - Seulement deux semaines de congés payés

Conseils à la direction

- Les congés payés devraient être portés à trois semaines au moins. - Il devrait y avoir un examen très approfondi des cadres et des dirigeants, car il y a un certain nombre de personnes inutiles... et non qualifiées dont l'entreprise pourrait se passer. - Vous devez renforcer le leadership et la prise de décision pour certaines équipes, sinon rien ne se décide. - Plus de transparence en ce qui concerne les finances de l'entreprise et l'objectif global / la direction du studio. Il faut arrêter d'enrober les chiffres pour que tout paraisse bien et juste nous dire la vérité.

Offres d'emploi

Glu Mobile a récemment posté 12 emplois de plus que Kabam.