Comparer Goldman Sachs à Barclays BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Goldman Sachs et chez Barclays grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Goldman Sachs ou Barclays. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Goldman Sachs

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Barclays

Évaluations d'employés

  • Goldman Sachs a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Barclays a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6127 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 7280 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Goldman Sachs ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Barclays.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Goldman Sachs ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Barclays.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Barclays ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Goldman Sachs.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Goldman Sachs ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Barclays.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David M. Solomon PDG Goldman Sachs
91%
91%David M. Solomon
Les employés Goldman Sachs ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Barclays.
Approbation du PDG
Jes Staley PDG Barclays
82%
82%Jes Staley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Goldman Sachs ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Barclays.
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Barclays a 51 salaires soumis de plus que Goldman Sachs.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire2 salaires
3 185 €/mois
V P1 salaires
105 101 €/an
Analyst2 salaires
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Salaires pour des emplois similaires
Auxiliaire D'été3 salaires
1 667 €/mois
Manager2 salaires
62 966 €/an
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92 563 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Smart people » est l'avantage le plus mentionné chez Goldman Sachs.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Barclays.
  • Barclays a 21 avis de plus que Goldman Sachs qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Smart people »(sur 641 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 480 avis)
« Long hours »(sur 283 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 304 avis)
Avis en vedette
« stage »19 mai 2020

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Goldman Sachs à temps partiel

Avantages

environment team work place office

Inconvénients

bcp de travail stress intensité

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Barclays à

Avantages

Bon équilibre travail-vie privée

Inconvénients

Moins de flexibilité pour les opportunités internes

Offres d'emploi

Goldman Sachs a récemment posté 1 893 emplois de plus que Barclays.