Comparer Goldman Sachs à Gunvor BÊTA

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Goldman Sachs

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Gunvor

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 5768 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 14 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David M. Solomon PDG Goldman Sachs
87%
87%David M. Solomon
Approbation du PDG
Torbjörn Törnqvist PDG Gunvor
100%
100%Torbjörn Törnqvist
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
32%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire2 salaires
3 202 €/mois
Analyst2 salaires
69 821 €/an
V P1 salaires
105 675 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Smart people »(sur 612 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 1206 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Goldman Sachs à

Avantages

Bonne équipe, amicale Super programme de formation Travail intéressant Responsabilités importantes

Inconvénients

Les processus peuvent être améliorés

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Gunvor à temps plein

Avantages

Bon esprit d'équipe. La taille de l'entreprise reste humaine. Pas de meetings à répétition et de perte de temps inutile. Rationnel et efficace.

Inconvénients

Décisions stratégiques parfois prises à la hâte. Pas de politique de temps partiel.

Conseils à la direction

Les femmes ont souvent des compétences gaspillées en raison du manque de flexibilité des horaires.

Offres d'emploi