Comparer Grey Group à 360i BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Grey Group et chez 360i grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Grey Group ou 360i. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- 360i a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 794 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 400 avis)
Les employés 360i ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Grey Group.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés 360i ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Grey Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés 360i ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Grey Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés 360i ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Grey Group.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
59%

59%Michael Houston
Approbation du PDG
83%

83%Jared Belsky
Les employés 360i ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés 360i ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés 360i ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Marketing Administrator1 salaires
26 720 €/an
Computer Engineer1 salaires
2 530 €/mois
Directeur général1 salaires
147 918 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.
Ce que les employés en disent
- « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Grey Group.
- « 360i » est l'avantage le plus mentionné chez 360i.
- Grey Group a 24 avis de plus que 360i qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Expérience formatrice »22 avr. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez Grey Group à temps plein plus d'un an
Avantages
Bonne entreprise. Cohésion entre les équipes
Inconvénients
Certains sujets manquaient de créativité
Offres d'emploi
Grey Group a récemment publié 14 emplois de plus que 360i.