Comparer Grey Group à 360i BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Grey Group et chez 360i grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Grey Group ou 360i. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Grey Group

360i

Évaluations d'employés

360i a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,4

★★★★★

(basée sur 794 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

★★★★★

(basée sur 400 avis)

Les employés 360i ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Grey Group.

Opportunités de carrière

3,4

★★★★★

Opportunités de carrière

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

3,1

★★★★★

Rémunération et avantages

3,2

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,3

★★★★★

Les employés 360i ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Grey Group.

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Équipe dirigeante

3,3

★★★★★

Les employés 360i ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Grey Group.

Culture et valeurs

3,3

★★★★★

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Les employés 360i ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Grey Group.

Approbation du PDG

59%

59%Michael Houston

Approbation du PDG

83%

83%Jared Belsky

Les employés 360i ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Grey Group.

Recommandent à un ami (%)

56%

Recommandent à un ami (%)

68%

Les employés 360i ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Grey Group.

Perspective commerciale positive

47%

Perspective commerciale positive

52%

Les employés 360i ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Grey Group.

Salaires

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26 720 €/an

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Ce que les employés en disent

« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Grey Group.
« 360i » est l'avantage le plus mentionné chez 360i.
Grey Group a 24 avis de plus que 360i qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Avantages

« Great people »(sur 38 avis)

« Work environment »(sur 33 avis)

Avantages

« 360i »(sur 49 avis)

« Smart people »(sur 28 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 54 avis)

« Work life balance »(sur 49 avis)

Inconvénients

« 360i »(sur 40 avis)

« Work life balance »(sur 25 avis)