Comparer Grey Group à Huge BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Grey Group et chez Huge grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Grey Group ou Huge. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Huge a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 830 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 537 avis)
Les employés Huge ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Grey Group.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Huge ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Grey Group.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Huge ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Grey Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Huge ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Grey Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Huge ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Grey Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,4
Les employés Huge ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Grey Group.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael Houston   PDG Grey Group
71%
71%Michael Houston
Approbation du PDG
Mat Baxter PDG Huge
89%
89%Mat Baxter
Les employés Huge ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Huge ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Huge ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Grey Group.

Salaires

Grey Group a 8 salaires soumis de plus que Huge.
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Marketing Administrator1 salaires
27 130 €/an
Computer Engineer1 salaires
2 569 €/mois
Directeur général1 salaires
150 190 €/an
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Technicien de maintenance1 salaires
548 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Grey Group.
  • « Talented people » est l'avantage le plus mentionné chez Huge.
  • Grey Group a 37 avis de plus que Huge qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 17 avis)
« Egos »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Planneur Stratégique

J'ai travaillé chez Grey Group à temps plein plus d'un an

Avantages

Bonne entreprise. Cohésion entre les équipes

Inconvénients

Certains sujets manquaient de créativité

Offres d'emploi

Grey Group a récemment publié 1 emplois de plus que Huge.

Il n'y actuellement aucun poste vacant dans ces sociétés.