Comparer Grey Group à Huge BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Grey Group et chez Huge grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Grey Group ou Huge. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Grey Group

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Huge

Évaluations d'employés

  • Huge a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 755 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 483 avis)
Les employés Huge ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Grey Group.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Huge ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Grey Group.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Huge ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Grey Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Huge ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Grey Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Huge ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Grey Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,4
Les employés Huge ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Grey Group.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael Houston   PDG Grey Group
69%
69%Michael Houston
Approbation du PDG
Mat Baxter PDG Huge
96%
96%Mat Baxter
Les employés Huge ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Huge ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Grey Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Huge ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Grey Group.

Salaires

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26 297 €/an
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2 490 €/mois
Directeur général1 salaires
145 580 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Grey Group.
  • « Talented people » est l'avantage le plus mentionné chez Huge.
  • Grey Group a 37 avis de plus que Huge qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 17 avis)
« Egos »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Planneur Stratégique

J'ai travaillé chez Grey Group à temps plein plus d'un an

Avantages

Bonne entreprise. Cohésion entre les équipes

Inconvénients

Certains sujets manquaient de créativité

Offres d'emploi

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