Comparer Greythorn à Eames Consulting Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Greythorn et chez Eames Consulting Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Greythorn ou Eames Consulting Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Greythorn

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Eames Consulting Group

Évaluations d'employés

  • Eames Consulting Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 28 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 77 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Greythorn.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Greythorn.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Greythorn.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Greythorn.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Greythorn.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ben Weber PDG Greythorn
79%
79%Ben Weber
Approbation du PDG
Matthew Eames PDG Eames Consulting Group
100%
100%Matthew Eames
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Greythorn.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Greythorn.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Greythorn.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Senior management » est l'avantage le plus mentionné chez Eames Consulting Group.
  • « Management team » est l'inconvénient le plus mentionné chez Eames Consulting Group.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Consultant Senior

J'ai travaillé chez Eames Consulting Group à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Je viens de quitter Eames pour immigrer en Australie, après y avoir passé les trois dernières années. Ils m’ont recruté diplômé, m’ont formé, m’ont promu au niveau de consultant senior et, plus... important encore, m’ont fait gagner beaucoup d’argent ! Bien que chaque responsable et son équipe soient différents, Eames fonctionne généralement sur la base d’un ensemble complet de principes généraux, ce qui en fait un lieu de travail accueillant, mais aussi agréable et professionnel. L’entreprise dispose d’une incroyable base de clients dans le secteur des banques et assurances, mais aussi d’un grand nom dans le secteur si vous souhaitez développer un nouveau marché. Elle est à la fois proactive et réactive par rapport à nos besoins (les consultants) et, pour cette raison, j’ai vu beaucoup de modifications et d’investissements au fil des ans afin de maintenir son avantage concurrentiel : direction, commission et incitations, technologie et formation. Si le changement peut parfois déstabiliser les gens, il y a toujours eu une bonne raison et les implications positives se sont toutes concrétisées au cours des 6 à 12 derniers mois, comme en témoigne le mois record que l’entreprise vient de connaître. Ce qui a malheureusement rendu la décision de partir encore plus difficile. Il y a des centaines de cabinets-conseils en recrutement à Londres qui manquent de professionnalisme et fonctionnent mal, donnant souvent une mauvaise perception du secteur. Heureusement, Eames n’est pas l’une de ces entreprises et le personnel qui y travaille va vraiment me manquer (tout comme les activités). Je leur souhaite tout le meilleur.

Inconvénients

Ils n’ont pas de bureaux en Australie ! Je suis heureux de les aider à s’y installer.

Conseils à la direction

Continuez ce que vous faites ! Écoutez votre personnel et investissez dans l’entreprise.

Offres d'emploi