Comparer Groupe Crit à InterAction BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Groupe Crit et chez InterAction grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Groupe Crit ou InterAction. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Groupe Crit

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InterAction

Évaluations d'employés

  • InterAction a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 52 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Les employés InterAction ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,5
Les employés InterAction ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
1,9
Rémunération et avantages
3,6
Les employés InterAction ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés InterAction ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,1
Les employés InterAction ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,0
Les employés InterAction ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Claude Guedj PDG Groupe Crit
78%
78%Claude Guedj
Approbation du PDG
Sam Worthington PDG InterAction
100%
100%Sam Worthington
Les employés InterAction ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
49%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés InterAction ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés Groupe Crit.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

InterAction a 1 166 salaires soumis de plus que Groupe Crit.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Responsable d'Agence8 salaires
47 753 €/an
Technicien de maintenance1 salaires
16 €/h
Chauffeur Poid Lour1 salaires
1 674 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Électricien50 salaires
23 373 €/an
Technicien de maintenance50 salaires
24 230 €/an
Chauffeur32 salaires
23 445 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Tickets restaurants » est l'avantage le plus mentionné chez Groupe Crit.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Groupe Crit.
Avantages
Avantages
« Formation »(sur 4 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Fonction Support

Je travaille chez Groupe Crit à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Autonomie, l'entreprise écoute ses salariés pour faire évoluer les conditions et performances de chacun

Inconvénients

Manque de communication à l'externe : CRIT est peu connue ou mal connue

Conseils à la direction

Modernisation... mais c'est en cours et promotion à l'externe

« Bien »11 mars 2021

Ancien employé - Policy Coordinator

J'ai travaillé chez InterAction à temps plein

Avantages

Inclusif et réactif aux préoccupations du personnel.

Inconvénients

Il y a beaucoup à désirer de la direction.

Offres d'emploi