Comparer H&M à Intersport BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez H&M et chez Intersport grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez H&M ou Intersport. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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H&M

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Intersport

Évaluations d'employés

  • H&M a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 11954 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 242 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés H&M ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Intersport.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés H&M ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Intersport.
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés H&M ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Intersport.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Helena Helmersson PDG H&M
76%
76%Helena Helmersson
Les employés H&M ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Intersport.
Approbation du PDG
Franz Julen PDG Intersport
73%
73%Franz Julen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Les employés H&M ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Intersport.
Recommandent à un ami (%)
48%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Les employés H&M ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Intersport.
Perspective commerciale positive
32%

Salaires

H&M a 421 salaires soumis de plus que Intersport.
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Chef De Projet Digital1 salaires
66 000 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Staff discount » est l'avantage le plus mentionné chez H&M.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Intersport.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez H&M.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Intersport.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 281 avis)
« H amp m »(sur 185 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Product Developer

J'ai travaillé chez H&M à temps plein

Avantages

Management, Formations, xxx, xxx, xxx

Inconvénients

Prise de décision qui peut être peu rapide

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Intersport à temps plein plus d'un an

Avantages

Poste stable, rapport client agréable

Inconvénients

J'en ai pas en tête

Offres d'emploi

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