Comparer H&M à Primark BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez H&M et chez Primark grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez H&M ou Primark. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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H&M

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Primark

Évaluations d'employés

  • H&M a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Culture et valeurs.
  • Primark a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 6213 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3757 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés H&M ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Primark.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés H&M ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Primark.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Helena Helmersson PDG H&M
79%
79%Helena Helmersson
Approbation du PDG
Paul Marchant PDG Primark
83%
83%Paul Marchant
Les employés Primark ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés H&M.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
52%
Les employés Primark ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés H&M.

Salaires

H&M a 62 salaires soumis de plus que Primark.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur22 salaires
1 479 €/mois
Department Manager3 salaires
2 012 €/mois
Visual Merchandiser6 salaires
1 722 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur Polyvalent20 salaires
897 €/mois
Superviseur9 salaires
1 813 €/mois
Visual Merchandiser2 salaires
1 331 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez H&M.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Primark.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez H&M.
  • « No staff discount » est l'inconvénient le plus mentionné chez Primark.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 241 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 266 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« H amp m »(sur 191 avis)
Inconvénients
« No discount »(sur 133 avis)
Avis en vedette
« Super »16 oct. 2020

Ancien intérimaire - Department Manager

J'ai travaillé chez H&M à moins d'un an

Avantages

Action Diversité Savoir Formation Enrichissement

Inconvénients

Horaire Salaire Horaire Horaire Horaire

Conseils à la direction

Avoir une meilleur gestion en période de solde

« Polyvalent »14 oct. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Primark à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Ticket, mutuelle, congés payés etc.

Inconvénients

Travailler le week-end je dirais

Offres d'emploi

H&M a récemment posté 1 936 emplois de plus que Primark.