Comparer H&M à Zara BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez H&M et chez Zara grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez H&M ou Zara. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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H&M

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Zara

Évaluations d'employés

  • H&M a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 6884 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 4374 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés H&M ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Zara.
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés H&M ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Zara.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Helena Helmersson PDG H&M
78%
78%Helena Helmersson
Approbation du PDG
Pablo Isla Álvarez de Tejera PDG Zara
76%
76%Pablo Isla Álvarez de Tejera
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés H&M ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Zara.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Les employés H&M ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Zara.
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Zara étaient en moyenne supérieurs de 21 206 € que ceux de H&M.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur30 salaires
1 097 €/mois
Visual Merchandiser9 salaires
1 822 €/mois
Department Manager5 salaires
2 085 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur24 salaires
1 175 €/mois
Visual Merchandiser1 salaires
17 260 €/an
Business Developer1 salaires
50 187 €/an

Ce que les employés en disent

  • H&M a 73 avis de plus que Zara qui mentionnent « Fast paced » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez H&M.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zara.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 259 avis)
Avantages
« Fast paced »(sur 186 avis)
« Good pay »(sur 147 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« H amp m »(sur 193 avis)
Inconvénients
« Part time »(sur 84 avis)
Avis en vedette
« Cool job »9 janv. 2021

Ancien intérimaire - Conseiller-Vente

J'ai travaillé chez H&M à moins d'un an

Avantages

Temp de travail Environnement très agréable

Inconvénients

Le période de sales Les inventaires

Ancien employé - vendeuse/merchandising

J'ai travaillé chez Zara à temps plein

Avantages

formation, salaires, avantages ( ticket resto, primes, ce, ...)

Inconvénients

amplitude horaire, charge de travail, flexibilité

Offres d'emploi

H&M a récemment posté 819 emplois de plus que Zara.