Comparer HD Supply à Uline BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez HD Supply et chez Uline grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez HD Supply ou Uline. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
HD Supply company icon

HD Supply

Uline company icon

Uline

Évaluations d'employés

  • HD Supply a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Uline a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1071 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 737 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Uline ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés HD Supply.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés HD Supply ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Uline.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Uline ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés HD Supply.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe DeAngelo PDG HD Supply
76%
76%Joe DeAngelo
Approbation du PDG
Dick Uihlein PDG Uline
80%
80%Dick Uihlein
Les employés Uline ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés HD Supply.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Uline ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés HD Supply.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Uline ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés HD Supply.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
technicien de production1 salaires
2 221 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez HD Supply.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Uline.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez HD Supply.
  • « Dress code » est l'inconvénient le plus mentionné chez Uline.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 68 avis)
« Great pay »(sur 66 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Dress code »(sur 108 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Warehouse Lead

Je travaille chez HD Supply à temps plein

Avantages

Grande entreprise, place pour la croissance

Inconvénients

Rien de mal à dire pour l'instant.

Employé actuel - Développeur de logiciels Java

Je travaille chez Uline à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Le salaire, la nourriture, le déjeuner et les apprentissages sont de grands avantages. Les installations sont magnifiques. Pas de sous-traitance.

Inconvénients

La direction est trop centrée sur elle-même et sur ses collègues directeurs. Les promotions sont réservées à certains groupes, et principalement au niveau des cadres. J'ai l'impression de devoir... toujours tenir compte du nombre d'heures que je travaille puisque nous devons bosser un nombre minimum d'heures tout en perdant du temps lorsque nous utilisons nos RTT. Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où l'on est pénalisé pour avoir pris ses journées ! Comme d'autres l'ont mentionné, la micro-gestion dépasse les bornes. Tous les directeurs sont assis dans leur bureau et ne prennent jamais la peine d'interagir avec leurs subordonnés. Pour aggraver les choses, les directeurs dénigrent leurs subordonnés et les traitent avec mépris. Ils mettent la plupart de leurs employés en situation d'échec. Les congés et RTT sont une plaisanterie. Huit jours de vacances, c'est pathétiquement faible. Ils n'accordent pas non plus d'importance à la sécurité des employés, puisque l'hiver dernier, ils s'attendaient à ce que chacun se rende au bureau alors que la température était de -20 °C. Il n'y a absolument aucun équilibre entre travail et vie privée, ici. La croissance et les possibilités d'emploi sont très limitées. Vous n'êtes PAS récompensé pour votre travail ! En fait, il est attendu que vous fassiez du bon boulot, il ne sera donc pas reconnu lorsque vous le faites.

Conseils à la direction

Valorisez et reconnaissez vos employés.

Offres d'emploi

HD Supply a récemment posté 113 emplois de plus que Uline.