Comparer Harrods à John Lewis & Partners BÊTA

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John Lewis & Partners

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 676 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1426 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael Ward PDG Harrods
86%
86%Michael Ward
Approbation du PDG
Paula Nickolds PDG John Lewis & Partners
78%
78%Paula Nickolds
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 42 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 64 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Harrods à temps plein

Avantages

Ticket restaurant ou cantine dans le magasin

Inconvénients

Magasin étant très grand, difficile de con’ Tout le monde

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez John Lewis & Partners à temps plein

Avantages

Avoir une vision à long terme des investissements et ne pas toujours se concentrer sur les résultats à court terme. Approche très collaborative des activités d'affaires et de mutation technologique

Inconvénients

Historiquement, lent à adopter et à mettre en œuvre les changements nécessaires Être dans le commerce de détail ne sera jamais au sommet des classements salariaux, bien que les avantages sociaux... soient bons.

Conseils à la direction

Besoin de meilleures opportunités pour avancer Besoin d'une plus grande autonomie pour prendre des décisions et les mettre en œuvre

Offres d'emploi