Comparer Hastings Direct à Cogent Law BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hastings Direct et chez Cogent Law grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hastings Direct ou Cogent Law. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hastings Direct

Cogent Law company icon

Cogent Law

Évaluations d'employés

  • Hastings Direct a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Culture et valeurs.
  • Cogent Law a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 275 avis)
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Cogent Law.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,0
(basée sur 1 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hastings Direct.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cogent Law.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hastings Direct.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Hastings Direct.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,4, par rapport à celle des employés Cogent Law.
Culture et valeurs
1,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Toby van der Meer PDG Hastings Direct
89%
89%Toby van der Meer
Approbation du PDG
Cogent Law espace réservé pour la photo du PDG
N/A
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Hastings Direct.
  • « Team leaders » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hastings Direct.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 15 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Call centre »(sur 11 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi