Comparer Havas Media à Redeleit + Junker BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Havas Media et chez Redeleit + Junker grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Havas Media ou Redeleit + Junker. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Havas Media

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Redeleit + Junker

Évaluations d'employés

  • Redeleit + Junker a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 541 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 6 avis)
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Havas Media.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Havas Media.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Havas Media.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Havas Media.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,6
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Havas Media.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
5,0
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Havas Media.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Peter Mears PDG Havas Media
94%
94%Peter Mears
Approbation du PDG
Redeleit + Junker espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Havas Media.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 49%, par rapport à celle des employés Havas Media.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chargé media5 salaires
29 975 €/an
Chef De Projet Digital3 salaires
36 157 €/an
Account Executive3 salaires
28 843 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Havas Media.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Havas Media.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 24 avis)
Avis en vedette
« Entretien »13 août 2020

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Havas Media à temps partiel

Avantages

Ecoute, sympathique, peofessionnel et g

Inconvénients

Je débute donc ne connais pas les inconvénients

Offres d'emploi