Comparer Hays à Morgan McKinley BÊTA
Comparez Morgan McKinley avec Hays : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 2471 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 325 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG93%
93%Alistair R. Cox
Approbation du PDG
99%
99%Aldagh McDonogh
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant en recrutement13 salaires
26 184 €/an
Chargée De Recrutement7 salaires
910 €/mois
Recruitment Consultant2 salaires
26 723 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Directeur général1 salaires
152 286 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Alternance »6 janv. 2020
J'ai travaillé chez Hays à
Avantages
Commissionné même en alternance. Formateur.
Inconvénients
Horaires, rythme vie perso/pro. Pas encore de télé travail (2017/2018)
Conseils à la direction
Expérience très enrichissante autant sur le plan personnel que pro
« Un acteur qui compte »10 janv. 2019
Je travaille chez Morgan McKinley à temps plein depuis plus de 8 ans
Avantages
Groupe dynamique, innovant, reconnaissant, partenaire, à l'écoute. Le groupe laisse de l'autonomie et accompagne le développement.
Inconvénients
Peu d'inconvénients si ce n'est des horaires élastiques dus au métier, une réccurence moyenne des missions et une rémunération étroitement liée à sa performance personnelle.
Conseils à la direction
La direction est à l'écoute, proche de ses équipes, dans l'accompagnement, positive même si exigente. Mmk forme, structure, donne les cléfs pour devenir autonome sur ce métier.