Comparer Hays à Proservia

Découvrez les conditions de travail chez Hays et chez Proservia grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Hays ou Proservia. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hays

Conseil en ressources humaines

Hays

Conseil en ressources humaines
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Proservia

Conseil en ressources humaines

Proservia

Conseil en ressources humaines

Salaires

Gestionnaire paie
75 salaires
30 753 €/an (total)
75 salaires
Technicien de maintenance
42 salaires
30 169 €/an (total)
42 salaires
Chef De Projet
15 salaires
47 861 €/an (total)
15 salaires
Technicien systèmes et réseaux
17 salaires
1 971 €/mois (total)
17 salaires
Technicien de maintenance
2 salaires
22 642 €/an (total)
2 salaires
Chef De Projet
6 salaires
3 509 €/mois (total)
6 salaires

Évaluations d'employés

Hays a obtenu une note plus élevée dans 10 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami et Perspective commerciale positive.
Note générale
3,7
Sur la base de 4739 avis
3,7
Sur la base de 4739 avis
3,7
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,7
Plus élevée
Culture et valeurs
3,8
Diversité et inclusion
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,4
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,5
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,3
Rémunération et avantages
Note plus élevée
3,3
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,8
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Alistair R. Cox PDG Hays
84%Approbation du PDG
Alistair R. Cox
Alistair R. Cox PDG Hays
84%Approbation du PDG
Alistair R. Cox
71%
71%Recommandent à un ami
Les employés Hays ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 35% par rapport à celle des employés Proservia.
71%
71%Recommandent à un ami
66%
66%Perspective commerciale positive
Les employés Hays ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 47% par rapport à celle des employés Proservia.
66%
66%Perspective commerciale positive
Note générale
2,7
Sur la base de 139 avis
2,7
Sur la base de 139 avis
2,4
Culture et valeurs
2,4
Culture et valeurs
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,3
Rémunération et avantages
2,3
Rémunération et avantages
2,5
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
36%
36%Recommandent à un ami
36%
36%Recommandent à un ami
19%
19%Perspective commerciale positive
19%
19%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Work hard play » est l'avantage le plus mentionné chez Hays. « Une première expérience » est l'avantage le plus mentionné chez Proservia. « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hays. « De ce que » est l'inconvénient le plus mentionné chez Proservia.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Work hard play »dans 160 avis
Inconvénients
« Long hours »dans 549 avis
« Working hours »dans 160 avis
Mots-clés du moment
Inconvénients
« De ce que »dans 6 avis
« Le salaire »dans 10 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
7 nov. 2022

Employé actuel - Consultant en recrutement

Avantages

Salaire attractif, reconnaissance de l’investissement

Inconvénients

Il n’y a Aucun inconvénient à partager

Avis en vedette
5,0
11 mars 2021

Employé actuel - Technicien Support Helpdesk

Avantages

- L'expérience n'est pas déterminante dans le recrutement - Recrutement fais sur les personnes - Réseau important donc prise de postes rapide -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Inconvénients

- Salaire qui va de pair avec les diplômes - Les longues mission rende compliqué la gestion / temps absences des cotés Prestataire / Clients -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Offres d'emploi

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