Comparer Hearst à Time Inc. BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hearst et chez Time Inc. grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hearst ou Time Inc.. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hearst

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Time Inc.

Évaluations d'employés

  • Hearst a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Time Inc. a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 767 avis)
Les employés Hearst ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Time Inc..
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 945 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Hearst ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Time Inc..
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Time Inc. ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Hearst.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Hearst ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Time Inc..
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steven R. Swartz  PDG Hearst
81%
81%Steven R. Swartz
Les employés Hearst ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Time Inc..
Approbation du PDG
 Steve Lacy PDG Time Inc.
40%
40% Steve Lacy
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés Hearst ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Time Inc..
Recommandent à un ami (%)
46%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Hearst ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Time Inc..
Perspective commerciale positive
22%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Magazine » est l'avantage le plus mentionné chez Hearst.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Time Inc..
  • Hearst a 10 avis de plus que Time Inc. qui mentionnent « Magazine » comme un inconvénient.
  • Hearst a 3 avis de plus que Time Inc. qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Magazine »(sur 55 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Magazine »(sur 48 avis)
Inconvénients
« Magazine »(sur 38 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi