Comparer Hershey Entertainment & Resorts à Commonwealth of Pennsylvania BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hershey Entertainment & Resorts et chez Commonwealth of Pennsylvania grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hershey Entertainment & Resorts ou Commonwealth of Pennsylvania. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hershey Entertainment & Resorts

Évaluations d'employés

  • Hershey Entertainment & Resorts a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Commonwealth of Pennsylvania a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 251 avis)
Les employés Hershey Entertainment & Resorts ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Commonwealth of Pennsylvania.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 286 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Commonwealth of Pennsylvania ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hershey Entertainment & Resorts.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Commonwealth of Pennsylvania ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hershey Entertainment & Resorts.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Hershey Entertainment & Resorts ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Commonwealth of Pennsylvania.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Hershey Entertainment & Resorts ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Commonwealth of Pennsylvania.
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
William F. Simpson, Jr PDG Hershey Entertainment & Resorts
81%
81%William F. Simpson, Jr
Les employés Hershey Entertainment & Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Commonwealth of Pennsylvania.
Approbation du PDG
Tom Wolf PDG Commonwealth of Pennsylvania
74%
74%Tom Wolf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Hershey Entertainment & Resorts ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Commonwealth of Pennsylvania.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
45%
Les employés Commonwealth of Pennsylvania ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Hershey Entertainment & Resorts.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Free tickets » est l'avantage le plus mentionné chez Hershey Entertainment & Resorts.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Commonwealth of Pennsylvania.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hershey Entertainment & Resorts.
  • « Civil service » est l'inconvénient le plus mentionné chez Commonwealth of Pennsylvania.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 23 avis)
« Low pay »(sur 12 avis)
Inconvénients
« Harrisburg »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - directeur comptable

Je travaille chez Commonwealth of Pennsylvania à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Excellente retraite et prestations (même avec les changements effectués ces dernières années). Des possibilités d'avancement. Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (37,5 heures de... travail par semaine : très peu d'heures supplémentaires) Options de télétravail et horaires flexibles

Inconvénients

Le salaire est un peu bas pour la charge de travail ; cependant, les avantages sociaux sont suffisants pour combler ce manque. Les changements au niveau des cadres supérieurs (élus et nommés) et de... l'environnement politique peuvent entraîner des changements d'orientation majeurs sans avertissement. Les récents changements au niveau de la haute direction ont fait que l'environnement de travail est moins propice à la créativité, à l'analyse et à la réflexion indépendantes. Certains employés ont une compréhension très limitée de la comptabilité et se contentent de remplir les fonctions de base de leur poste sans en comprendre l'impact. La haute direction veut souvent des « béni-oui-oui » plutôt que des personnes qui fourniront des évaluations et des recommandations honnêtes sur une situation.

Conseils à la direction

Comprendre que les employés ont besoin d'être mis au défi et doivent avoir la possibilité d'élargir leurs connaissances et leur compréhension. Soutenir les employés lorsqu'ils souhaitent assister à... des conférences. S'intéresser véritablement aux objectifs de carrière des employés plutôt que de se contenter de belles paroles.

Offres d'emploi

Commonwealth of Pennsylvania a récemment posté 868 emplois de plus que Hershey Entertainment & Resorts.