Comparer Hilton à Groupe Pierre & Vacances Center Parcs BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hilton et chez Groupe Pierre & Vacances Center Parcs grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hilton ou Groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hilton

Évaluations d'employés

  • Hilton a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 6621 avis)
Les employés Hilton ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 143 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Hilton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Hilton ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Hilton ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Hilton ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
91%
91%Christopher Nassetta
Les employés Hilton ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Approbation du PDG
Gérard Brémond PDG Groupe Pierre & Vacances Center Parcs
87%
87%Gérard Brémond
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Hilton ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Les employés Hilton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Groupe Pierre & Vacances Center Parcs a 131 salaires soumis de plus que Hilton.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Partie1 salaires
2 077 €/mois
Receptionist2 salaires
3 655 €/mois
General Manager1 salaires
60 798 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet4 salaires
45 058 €/an
Receptionist1 salaires
4 €/h
Business Developer3 salaires
1 014 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Team member travel » est l'avantage le plus mentionné chez Hilton.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hilton.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 282 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - aide à domicile

Je travaille chez Hilton à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Horaires intéressants et salaires attractif

Inconvénients

Je n'en ai pas encore trouvé

Ancien employé - Sales

J'ai travaillé chez Groupe Pierre & Vacances Center Parcs à temps plein plus d'un an

Avantages

- déplacement pro - grosses réductions avec le CE sur les résidences du groupe - restaurant d'entreprise - nombreuses animations internes (Happy@Word) - on prend le temps de former les arrivants

Inconvénients

- salaires plutôt intéressants au départ mais les augmentations sont faibles ensuite - peu d'opportunités d'évolution au sein du groupe - difficulté de passer d'un service à un autre (on préfère... voir en externe plutôt qu'en interne)

Offres d'emploi

Hilton a récemment posté 2 678 emplois de plus que Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.