Comparer Hilton à InterContinental Hotels Group BÊTA

Comparez InterContinental Hotels Group avec Hilton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Hilton

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 4507 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2056 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
93%
93%Christopher Nassetta
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
87%
87%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Contrôleur De Gestion1 salaires
2 023 €/mois
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5 059 €/mois
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Chef De Rang2 salaires
1 992 €/mois
Assistant Front Office Manager1 salaires
57 646 €/an
Human Resources Director1 salaires
124 872 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 213 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 47 avis)
« No cons »(sur 37 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Hilton à temps plein

Avantages

Confort, salaire, ambiance, relation, bien.

Inconvénients

Je ne trouve rien à dire

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Pour l’Intercontinental à Paris il y avait à l’époque 14 mois de salaire au bout de 7 ans d’ancienneté sinon le 13 ème mois au bout d’un an. Un super CE, des bons d’achats pour noël, la fête des... mères et la rentrée des enfants. Soirée pour le personnel avec repas servis à table, fête de noël pour les enfants, des voyages à prix réduit avec le CE et prix pour les hôtels du groupe dans le monde! Des formations de qualité.

Inconvénients

Contraintes horaires liées au travail dans l’hôtellerie.

Conseils à la direction

Rien de particulier car c'était une direction proche du personnel.

Offres d'emploi