Comparer Hilton à Regus BÊTA

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Regus

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 4563 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 18 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
93%
93%Christopher Nassetta
Approbation du PDG
Mark Dixon PDG Regus
59%
59%Mark Dixon
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
87%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

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Community Engagement Manager1 salaires
75 000 €/an
Acheteur1 salaires
47 554 €/an
Receptionist1 salaires
5 101 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service Representative2 salaires
33 520 €/an
responsable de réception2 salaires
35 726 €/an
CSR Senior Associate/Office Manager1 salaires
24 247 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 215 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Hilton à temps plein

Avantages

Confort, salaire, ambiance, relation, bien.

Inconvénients

Je ne trouve rien à dire

Employé actuel - Représentant principal du service à la clientèle

Je travaille chez Regus à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Bon esprit d'entreprise International On peut apprendre grâce à plusieurs postes

Inconvénients

Difficile d'évoluer dans l'entreprise

Offres d'emploi