Comparer Hilton à Ritz-Carlton BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hilton et chez Ritz-Carlton grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hilton ou Ritz-Carlton. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Hilton company icon

Hilton

Ritz-Carlton company icon

Ritz-Carlton

Évaluations d'employés

  • Hilton a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Ritz-Carlton a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Opportunités de carrière et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 5648 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 1528 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Hilton ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ritz-Carlton.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
94%
94%Christopher Nassetta
Les employés Hilton ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Ritz-Carlton.
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
88%
88%Hervé Humler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Recommandent à un ami (%)
82%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Hilton a 20 salaires soumis de plus que Ritz-Carlton.
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Salaires pour des emplois similaires
Assistant Revenue Manager1 salaires
30 112 €/an
Contrôleur De Gestion1 salaires
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1 356 €/mois
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Revenue Manager1 salaires
3 011 €/mois
Vendeur1 salaires
3 505 €/an
Chef De Cuisine1 salaires
36 101 €/an

Ce que les employés en disent

  • Hilton a 199 avis de plus que Ritz-Carlton qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Hilton a 139 avis de plus que Ritz-Carlton qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 267 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 128 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Hilton à temps plein

Avantages

Confort, salaire, ambiance, relation, bien.

Inconvénients

Je ne trouve rien à dire

Ancien employé - Stage

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps plein

Avantages

Très belle formation, un encadrement formidable

Inconvénients

rien à redire, tout était parfait

Offres d'emploi

Hilton a récemment posté 1 816 emplois de plus que Ritz-Carlton.