Comparer Hitachi Capital (UK) à Cash Express BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hitachi Capital (UK) et chez Cash Express grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hitachi Capital (UK) ou Cash Express. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Hitachi Capital (UK) company icon

Hitachi Capital (UK)

Cash Express company icon

Cash Express

Évaluations d'employés

  • Hitachi Capital (UK) a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 95 avis)
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Cash Express.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,3
(basée sur 40 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Cash Express.
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Cash Express.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Cash Express.
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Cash Express.
Équipe dirigeante
2,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Cash Express.
Culture et valeurs
2,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert Gordon PDG Hitachi Capital (UK)
82%
82%Robert Gordon
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Cash Express.
Approbation du PDG
Gary McNabb PDG Cash Express
52%
52%Gary McNabb
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Cash Express.
Recommandent à un ami (%)
33%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Hitachi Capital (UK) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Cash Express.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Hitachi Capital (UK).
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hitachi Capital (UK).
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 6 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long way »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur d'agence

J'ai travaillé chez Cash Express à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes, le chèque de paie.

Inconvénients

Manque de sécurité. Pas de vie personnelle ou familiale. Pas de remboursement pour l'utilisation du véhicule pour le marketing en magasin. On ne fait pas confiance aux employés. Les magasins... disposent de matériel audio et vidéo, vous êtes surveillé tout au long de la journée, non pas pour des raisons de sécurité, mais pour s'assurer que vous ne volez pas et que vous ne restez pas à rien faire. Ils peuvent même écouter vos conversations personnelles.

Conseils à la direction

Essayez de traiter un peu mieux les employés. La plupart des commérages auxquels la haute direction dit vouloir mettre fin proviennent en fait de la haute direction. Vous devez cesser de vous rendre... de magasin en magasin pour parler des employés du dernier magasin où vous étiez. Faites preuve d'un peu de professionnalisme ! Pendant que vous regardez et écoutez les employés sur votre ordinateur portable, si cela ne concerne pas Cash Express, baissez le volume. Parfois, la seule personne à qui il faut parler est celle qui est à côté de soi toute la journée. Tout ne vous regarde pas, surtout si les employés sont productifs. Faites preuve d'un certain professionnalisme. Si vous êtes victime d'un vol, demandez comment va votre employé AVANT de vous renseigner sur l'argent. Nous savons tous que vous avez assuré cet argent, vos employés bénéficient au mieux d'une assurance contre les accidents du travail. N'oubliez pas que vous avez commencé au même endroit que la personne que vous rabaissez maintenant, et que vous avez dit que vous ne traiteriez jamais quelqu'un comme vous le faites maintenant.

Offres d'emploi

Cash Express a récemment posté 85 emplois de plus que Hitachi Capital (UK).