Comparer HomeServe UK à HomeServe USA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez HomeServe UK et chez HomeServe USA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez HomeServe UK ou HomeServe USA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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HomeServe UK

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HomeServe USA

Évaluations d'employés

  • HomeServe UK a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 838 avis)
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 186 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Greg Reed PDG HomeServe UK
93%
93%Greg Reed
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Approbation du PDG
Thomas J. Rusin PDG HomeServe USA
86%
86%Thomas J. Rusin
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Les employés HomeServe UK ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés HomeServe USA.
Perspective commerciale positive
72%

Salaires

HomeServe UK a 6 salaires soumis de plus que HomeServe USA.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Fonction cadre support au Siège1 salaires
38 164 €/an
Contrôleur De Gestion1 salaires
33 129 €/an
Product Owner1 salaires
42 213 €/an
Salaires pour des emplois similaires
chargé marketing1 salaires
45 176 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great place » est l'avantage le plus mentionné chez HomeServe UK.
  • « Growing company » est l'avantage le plus mentionné chez HomeServe USA.
  • « Walsall » est l'inconvénient le plus mentionné chez HomeServe UK.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez HomeServe USA.
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 75 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Walsall »(sur 28 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez HomeServe UK à temps plein

Avantages

Une entreprise qui prend en compte le.besoin des salariés et ou la mobilité interne est largement possible

Inconvénients

Des grosses disparités de salaires.

Offres d'emploi

HomeServe UK a récemment posté 6 emplois de plus que HomeServe USA.