Comparer HotelTonight à Audley Travel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez HotelTonight et chez Audley Travel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez HotelTonight ou Audley Travel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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HotelTonight

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Audley Travel

Évaluations d'employés

  • HotelTonight a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 99 avis)
Les employés HotelTonight ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 237 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés HotelTonight ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés HotelTonight ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés HotelTonight ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés HotelTonight ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés HotelTonight ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sam Shank PDG HotelTonight
88%
88%Sam Shank
Les employés HotelTonight ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Approbation du PDG
Nick Longman PDG Audley Travel
56%
56%Nick Longman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés HotelTonight ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
77%
Les employés HotelTonight ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Audley Travel.
Perspective commerciale positive
35%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great culture » est l'avantage le plus mentionné chez HotelTonight.
  • « Audley » est l'avantage le plus mentionné chez Audley Travel.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez HotelTonight.
  • « Audley » est l'inconvénient le plus mentionné chez Audley Travel.
Avantages
Avantages
Avantages
« Audley »(sur 62 avis)
« Fam trips »(sur 45 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Audley »(sur 44 avis)
« Long hours »(sur 25 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Market Manager

J'ai travaillé chez HotelTonight à moins d'un an

Avantages

Très bonne ambiance. Team jeune et dynamique. Responsabilités et confiance très vite accordée. Tout va vite et chaque nouvelle idée est la bienvenue. Partie du travail en anglais. Véritable... challenge quotidien

Inconvénients

Ce n'est pas forcément un inconvénient, mais il faut aimer les sales !

Conseils à la direction

Donner plus de visibilité aux MM sur leur carrière et leur développement et plus de responsabilités stratégiques

Offres d'emploi