Comparer Huddle à ForwardPMX BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Huddle et chez ForwardPMX grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Huddle ou ForwardPMX. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Huddle company icon

Huddle

ForwardPMX company icon

ForwardPMX

Évaluations d'employés

  • Huddle a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • ForwardPMX a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 70 avis)
Les employés Huddle ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés ForwardPMX.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 247 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Huddle ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ForwardPMX.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Huddle ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés ForwardPMX.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Huddle ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés ForwardPMX.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Wrighton PDG Huddle
68%
68%Mark Wrighton
Approbation du PDG
James Townsend PDG ForwardPMX
75%
75%James Townsend
Les employés ForwardPMX ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Huddle.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Les employés Huddle ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés ForwardPMX.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Senior management » est l'avantage le plus mentionné chez Huddle.
  • « Breakfast and lunch » est l'avantage le plus mentionné chez ForwardPMX.
  • « Small company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Huddle.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez ForwardPMX.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 20 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez ForwardPMX à temps plein

Avantages

espace de très travail agréable

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénient

Conseils à la direction

Proposer un meilleur salaire aux Juniors

Offres d'emploi

ForwardPMX a récemment posté 83 emplois de plus que Huddle.