Comparer Human Rights Campaign à Human Rights First BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Human Rights Campaign et chez Human Rights First grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Human Rights Campaign ou Human Rights First. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Human Rights Campaign

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Human Rights First

Évaluations d'employés

  • Human Rights Campaign a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
  • Human Rights First a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 79 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 26 avis)
Les employés Human Rights First ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés Human Rights Campaign ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Human Rights First.
Rémunération et avantages
1,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Human Rights First ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Human Rights First ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alphonso David PDG Human Rights Campaign
75%
75%Alphonso David
Approbation du PDG
Michael Breen PDG Human Rights First
0%
N/AMichael Breen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
45%
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Human Rights First ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
39%
Les employés Human Rights First ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Hrc » est l'avantage le plus mentionné chez Human Rights Campaign.
  • « Hrc » est l'inconvénient le plus mentionné chez Human Rights Campaign.
Avantages
Avantages
« Hrc »(sur 12 avis)
« Brown bags »(sur 7 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Hrc »(sur 12 avis)
« Long hours »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Human Rights Campaign a récemment posté 8 emplois de plus que Human Rights First.