Comparer Human Rights Campaign à Society for Psychological Study of Social Issues BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Human Rights Campaign et chez Society for Psychological Study of Social Issues grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Human Rights Campaign ou Society for Psychological Study of Social Issues. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Human Rights Campaign

Évaluations d'employés

  • Society for Psychological Study of Social Issues a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 78 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 2 avis)
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
5,0
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 2,2, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,6, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
5,0
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,1, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
5,0
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alphonso David PDG Human Rights Campaign
75%
75%Alphonso David
Approbation du PDG
Society for Psychological Study of Social Issues espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
37%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 63%, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
23%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Society for Psychological Study of Social Issues ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 77%, par rapport à celle des employés Human Rights Campaign.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Hrc » est l'avantage le plus mentionné chez Human Rights Campaign.
  • « Hrc » est l'inconvénient le plus mentionné chez Human Rights Campaign.
Avantages
Avantages
« Hrc »(sur 12 avis)
« Brown bags »(sur 7 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Hrc »(sur 12 avis)
« Long hours »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi