Comparer Huxley à Proservia

Découvrez les conditions de travail chez Huxley et chez Proservia grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Huxley ou Proservia. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Huxley

Conseil en ressources humaines

Huxley

Conseil en ressources humaines
Proservia company icon

Proservia

Conseil en ressources humaines

Proservia

Conseil en ressources humaines

Salaires

Consultante En Recrutement
1 salaires
31 585 €/an (total)
1 salaires
Manager
1 salaires
72 126 €/an (total)
1 salaires
Associates sales team manager
1 salaires
44 163 €/an (total)
1 salaires
Technicien systèmes et réseaux
17 salaires
1 971 €/mois (total)
17 salaires
Manager
1 salaires
80 864 €/an (total)
1 salaires
Construction Sales
1 salaires
37 400 €/an (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Huxley a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami et Perspective commerciale positive.
Proservia a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
3,5
Sur la base de 198 avis
3,5
Sur la base de 198 avis
3,3
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,3
Plus élevée
Culture et valeurs
3,4
Diversité et inclusion
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,1
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,4
Rémunération et avantages
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,4
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Gary Elden PDG Huxley
57%Approbation du PDG
Gary Elden
Gary Elden PDG Huxley
57%Approbation du PDG
Gary Elden
61%
61%Recommandent à un ami
Les employés Huxley ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 25% par rapport à celle des employés Proservia.
61%
61%Recommandent à un ami
61%
61%Perspective commerciale positive
Les employés Huxley ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 42% par rapport à celle des employés Proservia.
61%
61%Perspective commerciale positive
Note générale
2,7
Sur la base de 139 avis
2,7
Sur la base de 139 avis
2,4
Culture et valeurs
2,4
Culture et valeurs
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,1
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,3
Rémunération et avantages
2,3
Rémunération et avantages
2,5
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
36%
36%Recommandent à un ami
36%
36%Recommandent à un ami
19%
19%Perspective commerciale positive
19%
19%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Great training » est l'avantage le plus mentionné chez Huxley. « Une première expérience » est l'avantage le plus mentionné chez Proservia. « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Huxley. « De ce que » est l'inconvénient le plus mentionné chez Proservia.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
« Base salary »dans 5 avis
Mots-clés du moment
Inconvénients
« De ce que »dans 6 avis
« Le salaire »dans 10 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
12 juin 2019

Employé actuel - Consultant en recrutement

Avantages

bon esprit d'équipe, transparence, incentives et soirée

Inconvénients

cela dépend des personnalités et de l'équipe

Avis en vedette
5,0
11 mars 2021

Employé actuel - Technicien Support Helpdesk

Avantages

- L'expérience n'est pas déterminante dans le recrutement - Recrutement fais sur les personnes - Réseau important donc prise de postes rapide -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Inconvénients

- Salaire qui va de pair avec les diplômes - Les longues mission rende compliqué la gestion / temps absences des cotés Prestataire / Clients -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Offres d'emploi

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