Comparer Hyatt à InterContinental Hotels Group BÊTA

Comparez InterContinental Hotels Group avec Hyatt : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2876 avis)
3,9
(basée sur 1990 avis)
Opportunités de carrière
3,7
3,7
Rémunération et avantages
3,8
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
3,7
Équipe dirigeante
3,5
3,4
Culture et valeurs
3,9
3,9
Approbation du PDG
Mark S. Hoplamazian PDG Hyatt
93%Mark S. Hoplamazian
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
88%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
77%
76%
Perspective commerciale positive
62%
66%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Receptionist1 salaires
1 358 €/mois
Assistant Manager1 salaires
31 214 €/an
Finance1 salaires
552 €/mois
Front Desk Manager1 salaires
57 404 €/an
Assistant Front Office Manager1 salaires
57 404 €/an
Finance Director1 salaires
103 685 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Long hours »(sur 45 avis)
« No cons »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Coordinateur de projet

J'ai travaillé chez Hyatt à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Mobilité, avantages employés, belles opportunités de carrière

Inconvénients

Salaire fixe (sans les avantages groupes) reste trop faible en début de carrière

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein moins d'un an

Avantages

prix reduit pour loger dans les hôtels du groupe

Inconvénients

la marque n'est pas le propriotaire de l'hôtel

Offres d'emploi