Comparer IBM à Dealertrack BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Dealertrack grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Dealertrack. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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IBM

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Dealertrack

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Dealertrack a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 66417 avis)
Les employés IBM ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 581 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés IBM ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Dealertrack ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés IBM.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés IBM ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
86%
86%Arvind Krishna
Les employés IBM ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Approbation du PDG
Keith Jezek PDG Dealertrack
81%
81%Keith Jezek
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés IBM ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Les employés IBM ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Dealertrack.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

IBM a 1 225 salaires soumis de plus que Dealertrack.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant50 salaires
42 358 €/an
Développeur28 salaires
47 478 €/an
Chef De Projet18 salaires
55 461 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Conducteur d'activité techniciens1 salaires
1 902 €/h

Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Dealertrack.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Dealertrack.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 786 avis)
« Salary hike »(sur 708 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Corporate Relations Director

J'ai travaillé chez IBM à temps plein

Avantages

Équipe super, bonne ambiance, tickets r'stau

Inconvénients

Fin de contrat, loin de chez moi,

Offres d'emploi