Comparer IBM à Philip Morris International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Philip Morris International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Philip Morris International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

IBM

Philip Morris International

Évaluations d'employés

IBM a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équipe dirigeante.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

(basée sur 51790 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

(basée sur 1714 avis)

Opportunités de carrière

3,6

Opportunités de carrière

3,6

Rémunération et avantages

3,2

Rémunération et avantages

4,3

Les employés Philip Morris International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés IBM.

Équilibre travail-vie privée

3,9

Les employés IBM ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Philip Morris International.

Équilibre travail-vie privée

3,4

Équipe dirigeante

3,1

Équipe dirigeante

3,1

Culture et valeurs

3,8

Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Philip Morris International.

Culture et valeurs

3,5

Approbation du PDG

69%

69%Arvind Krishna

Approbation du PDG

81%

81%André Calantzopoulos

Les employés Philip Morris International ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés IBM.

Recommandent à un ami (%)

73%

Recommandent à un ami (%)

76%

Les employés Philip Morris International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés IBM.

Perspective commerciale positive

52%

Perspective commerciale positive

56%

Les employés Philip Morris International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés IBM.

Salaires

IBM a 801 salaires soumis de plus que Philip Morris International.

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Ce que les employés en disent

« Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
« Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
« No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
« Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.

Avantages

« Flexible working hours »(sur 2349 avis)

« Work environment »(sur 2344 avis)

Avantages

« Working environment »(sur 85 avis)

« Ambiente de trabalho »(sur 76 avis)

Inconvénients

« No cons »(sur 758 avis)

« Low salary »(sur 672 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 112 avis)

« Falta de »(sur 54 avis)