Comparer IBM à Philip Morris International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Philip Morris International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Philip Morris International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
IBM company icon

IBM

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 51790 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1714 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés IBM.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés IBM ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
69%
69%Arvind Krishna
Approbation du PDG
André Calantzopoulos PDG Philip Morris International
81%
81%André Calantzopoulos
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés IBM.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés IBM.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés IBM.

Salaires

IBM a 801 salaires soumis de plus que Philip Morris International.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire22 salaires
1 253 €/mois
Software Engineer7 salaires
42 877 €/an
Senior Manager4 salaires
91 849 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire1 salaires
1 354 €/mois
Construction CAD Technician1 salaires
1 522 €/mois
Chargee Du Development Commercial1 salaires
32 464 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 758 avis)
« Low salary »(sur 672 avis)
Inconvénients
« Falta de »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Architecte Logiciel

Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

projets intéressants, culture d'entreprise, participation à plusieurs phases des projets

Inconvénients

Hiérarchie, temps de travail, outils de travail

Ancien stagiaire - Assistant Trade Marketing

J'ai travaillé chez Philip Morris International à moins d'un an

Avantages

Bienveillance, reconnaissance, évolution et développement des compétences

Inconvénients

Communication, hiérarchie et peu de promotions en interne

Offres d'emploi

IBM a récemment posté 8 602 emplois de plus que Philip Morris International.