Comparer IBM à Visa Inc. BÊTA

Comparez Visa Inc. avec IBM : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Visa Inc.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 50452 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2741 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
93%
93%Arvind Krishna
Approbation du PDG
Alfred F. Kelly, Jr. PDG Visa Inc.
91%
91%Alfred F. Kelly, Jr.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 194 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 721 avis)
« Low salary »(sur 656 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Architecte Logiciel

Je travaille chez IBM à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

projets intéressants, culture d'entreprise, participation à plusieurs phases des projets

Inconvénients

Hiérarchie, temps de travail, outils de travail

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Visa Inc. à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Ils ont ont fait beaucoup d'efforts au niveau de la gestion afin de s'assurer que l'on propose des opportunités aux gens et que l'on récompense leurs efforts. Univers très dynamique et rapide.

Inconvénients

Trop de chefs, parfois, c'est une machine lente, responsable envers ses membres au détriment de l'innovation ou de la progression.

Conseils à la direction

Moins de politique, plus de bon sens

Offres d'emploi