Comparer Ian Martin Group à Magnus Personnel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ian Martin Group et chez Magnus Personnel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ian Martin Group ou Magnus Personnel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ian Martin Group

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Magnus Personnel

Évaluations d'employés

  • Magnus Personnel a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 121 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 10 avis)
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,6
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,6
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équilibre travail-vie privée
4,6
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
4,8
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
5,0
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tim Masson PDG Ian Martin Group
93%
93%Tim Masson
Approbation du PDG
Erik Simins PDG Magnus Personnel
100%
100%Erik Simins
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Magnus Personnel ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Ian Martin Group.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Img » est l'avantage le plus mentionné chez Ian Martin Group.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ian Martin Group.
Avantages
Avantages
« Img »(sur 14 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi