Comparer Inetum à Astek BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Inetum et chez Astek grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Inetum ou Astek. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Astek

Évaluations d'employés

  • Astek a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 873 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 495 avis)
Les employés Astek ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Inetum.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Astek ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Inetum.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Astek ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Inetum.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Astek ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Inetum.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Astek ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Inetum.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,8
Les employés Astek ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Inetum.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Vincent Rouaix  PDG Inetum
70%
70%Vincent Rouaix
Approbation du PDG
Julien Gavaldon PDG Astek
72%
72%Julien Gavaldon
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Astek ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Inetum.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Inetum étaient en moyenne supérieurs de 632 € que ceux de Astek.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant40 salaires
41 523 €/an
Chef De Projet62 salaires
46 514 €/an
Software Engineer15 salaires
41 120 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant46 salaires
40 827 €/an
Chef De Projet10 salaires
43 093 €/an
Software Engineer31 salaires
43 340 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Inetum.
  • « Good salary » est l'avantage le plus mentionné chez Astek.
  • « Pas de formation » est l'inconvénient le plus mentionné chez Inetum.
  • « De suivi » est l'inconvénient le plus mentionné chez Astek.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 15 avis)
« Bon salaire »(sur 12 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 29 avis)
Inconvénients
« De suivi »(sur 30 avis)
« De mission »(sur 22 avis)
Avis en vedette

Apprenti actuel - Ingénieur Devops

Je travaille chez Inetum à

Avantages

- Bon cadre - Mission intéressante - Télétravail

Inconvénients

Aucun inconvénients notables. Globalement satisfait

Employé actuel - chef de projet expérimenté

Je travaille chez Astek à temps plein

Avantages

Après 10 ans dans cette boîte, je sais pourquoi j'y reste : un vrai CDI pour les consultants, des vrais périodes d'inter-contrat où l'on peut développer ses compétences par de la formation, des... congés et RTT, des primes télétravail, et des soirées sympas tous les 6 mois (en tout cas avant le Covid)

Inconvénients

Je ne suis pas toujours en phase avec mon augmentation de salaire ou avec les missions client trouvées par mon manager, néanmoins il y a toujours moyen de discuter et de trouver une solution au... bénéfice des deux parties. Bref ce n'est pas le monde des bisounours, mais c'est une relation honnête employeur-salarié où chacun y gagne

Conseils à la direction

Je pense que plus de discussions avec les salariés entraineraient une enccore meilleure intégration des consultants au sein de la boîte. Privilégiez les échanges face-to-face

Offres d'emploi

Inetum a récemment posté 470 emplois de plus que Astek.