Comparer Info-Tech Research Group à Intelex Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Info-Tech Research Group et chez Intelex Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Info-Tech Research Group ou Intelex Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Info-Tech Research Group

Intelex Technologies company icon

Intelex Technologies

Évaluations d'employés

  • Info-Tech Research Group a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Intelex Technologies a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 192 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 146 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Intelex Technologies ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joel McLean PDG Info-Tech Research Group
76%
76%Joel McLean
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Approbation du PDG
Justin McElhattan PDG Intelex Technologies
70%
70%Justin McElhattan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Recommandent à un ami (%)
48%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Info-Tech Research Group a 3 avis de plus que Intelex Technologies qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Info-Tech Research Group a 1 avis de plus que Intelex Technologies qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Info-Tech Research Group.
  • « Company is growing » est l'inconvénient le plus mentionné chez Intelex Technologies.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Lay offs »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Analyste de recherche

J'ai travaillé chez Info-Tech Research Group à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- QUELQUES bons managers - Un salaire de départ correct selon le département où vous commencez - Vous serez embauché directement à la sortie de l'école.

Inconvénients

- Ce n'est pas un bon environnement de travail pour les femmes. J'ai perdu le compte du nombre de commentaires et d'histoires inappropriés que j'ai entendus pendant que j'étais là-bas et je n'avais... aucune confiance dans les RH pour traiter le harcèlement sexuel de façon appropriée. - Presque aucune femme aux postes de directeur et poste supérieurs. - Rares sont les possibilités d'évolution de carrière, à moins de devenir l'un des favoris du PDG. - Très peu de reconnaissance du travail d'un service autre que celui des ventes - Traitement inapproprié de l'alcool sur le lieu de travail

Conseils à la direction

- Mettez en place des politiques de RH plus strictes concernant la façon de traiter des femmes et faire en sorte que les personnes en position de pouvoir y prêtent réellement attention. - Aidez les... employés à développer leur carrière

Offres d'emploi

Info-Tech Research Group a récemment posté 2 emplois de plus que Intelex Technologies.