Comparer Info-Tech Research Group à StarTech.com BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Info-Tech Research Group et chez StarTech.com grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Info-Tech Research Group ou StarTech.com. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Info-Tech Research Group

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StarTech.com

Évaluations d'employés

  • Info-Tech Research Group a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • StarTech.com a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 192 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 99 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,7
Les employés StarTech.com ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés StarTech.com ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés StarTech.com.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joel McLean PDG Info-Tech Research Group
76%
76%Joel McLean
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés StarTech.com.
Approbation du PDG
Paul Seed PDG StarTech.com
40%
40%Paul Seed
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés StarTech.com.
Recommandent à un ami (%)
49%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés StarTech.com.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Conseiller technique2 salaires
45 176 €/an

Ce que les employés en disent

  • Info-Tech Research Group a 4 avis de plus que StarTech.com qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Info-Tech Research Group a 3 avis de plus que StarTech.com qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Info-Tech Research Group.
  • « New ideas » est l'inconvénient le plus mentionné chez StarTech.com.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« New ideas »(sur 5 avis)
« Startech »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Analyste de recherche

J'ai travaillé chez Info-Tech Research Group à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- QUELQUES bons managers - Un salaire de départ correct selon le département où vous commencez - Vous serez embauché directement à la sortie de l'école.

Inconvénients

- Ce n'est pas un bon environnement de travail pour les femmes. J'ai perdu le compte du nombre de commentaires et d'histoires inappropriés que j'ai entendus pendant que j'étais là-bas et je n'avais... aucune confiance dans les RH pour traiter le harcèlement sexuel de façon appropriée. - Presque aucune femme aux postes de directeur et poste supérieurs. - Rares sont les possibilités d'évolution de carrière, à moins de devenir l'un des favoris du PDG. - Très peu de reconnaissance du travail d'un service autre que celui des ventes - Traitement inapproprié de l'alcool sur le lieu de travail

Conseils à la direction

- Mettez en place des politiques de RH plus strictes concernant la façon de traiter des femmes et faire en sorte que les personnes en position de pouvoir y prêtent réellement attention. - Aidez les... employés à développer leur carrière

Ancien employé - Conseiller technique

J'ai travaillé chez StarTech.com à temps plein moins d'un an

Avantages

Pas vraiment d'avantage a part un petit salaire juste juste

Inconvénients

Tout le reste, vous êtes fliqué a un point inimaginable!!

Conseils à la direction

Formez vos formateurs et managers!! c'est des robots et ils veulent transformer les employé en Robots aussi!! ils harcèlent a un point inimaginable!! J'ai tout de suite demandé a mettre fin a mon... contrat 2 mois après avoir été embauché.

Offres d'emploi

Info-Tech Research Group a récemment posté 20 emplois de plus que StarTech.com.