Comparer Ingersoll Rand à UPS BÊTA

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Ingersoll Rand

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UPS

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1178 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 13434 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael W. Lamach PDG Ingersoll Rand
89%
89%Michael W. Lamach
Approbation du PDG
David Abney PDG UPS
69%
69%David Abney
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
ANALYTE COUTS DE REVIENTS1 salaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1190 avis)
« Good benefits »(sur 923 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 649 avis)
« Part time »(sur 612 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Technicien maintenance sav

Je travaille chez Ingersoll Rand à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Très bonne société ou le travail est reconnue par les dirigeants

Inconvénients

Structure assez lourde et notamment dans les procedures

Ancien employé - Technicien logistique

J'ai travaillé chez UPS à temps plein plus d'un an

Avantages

Très formateur, bonne organisation, esprit collaboratif,

Inconvénients

Cloisonnement vertical et horizontal manque d'agilité

Offres d'emploi