Comparer Intel Corporation à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Intel Corporation et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Intel Corporation ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Intel Corporation

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Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

  • Intel Corporation a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 12922 avis)
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,6
(basée sur 16 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 2,3, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
1,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bob Swan PDG Intel Corporation
87%
87%Bob Swan
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
92%
92%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Intel Corporation.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Intel Corporation a 23 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer7 salaires
75 243 €/an
Ingénieur Développement Logiciel1 salaires
5 653 €/mois
Senior Manager1 salaires
8 938 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Solutions Architect2 salaires
58 237 €/an
Ingénieur2 salaires
1 055 €/mois
Superviseur1 salaires
67 867 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great place » est l'avantage le plus mentionné chez Intel Corporation.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Intel Corporation.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 928 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 313 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 180 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire - Ingénieur en logiciel

Je travaille chez Intel Corporation à depuis moins d'un an

Avantages

Culture, rémunération, équilibre travail-vie privée

Inconvénients

Grosse entreprise, hiérarchie verticale, très technique

Ancien employé - Project Manager

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Il y a beaucoup de jours de congés, un bon comité d'entreprise et une cantine

Inconvénients

Les évolutions de carrière se font rares et les augmentations de salaire sont toutes petites

Conseils à la direction

La direction devrait mieux considérer les employés

Offres d'emploi

Intel Corporation a récemment posté 1 965 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.