Comparer Intel Corporation à Ericsson-Worldwide BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 12310 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,6
(basée sur 16 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
1,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bob Swan PDG Intel Corporation
83%
83%Bob Swan
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
92%
92%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer7 salaires
75 653 €/an
Ingénieur Développement Logiciel1 salaires
5 684 €/mois
Account Manager3 salaires
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Solutions Architect2 salaires
58 554 €/an
Ingénieur2 salaires
1 061 €/mois
Account Manager1 salaires
57 323 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great place »(sur 890 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 296 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 164 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire - Ingénieur en logiciel

Je travaille chez Intel Corporation à depuis moins d'un an

Avantages

Culture, rémunération, équilibre travail-vie privée

Inconvénients

Grosse entreprise, hiérarchie verticale, très technique

Ancien employé - Project Manager

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Il y a beaucoup de jours de congés, un bon comité d'entreprise et une cantine

Inconvénients

Les évolutions de carrière se font rares et les augmentations de salaire sont toutes petites

Conseils à la direction

La direction devrait mieux considérer les employés

Offres d'emploi