Comparer Intel Corporation à Fisher Investments BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Intel Corporation et chez Fisher Investments grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Intel Corporation ou Fisher Investments. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Intel Corporation

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Fisher Investments

Évaluations d'employés

  • Intel Corporation a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Fisher Investments a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 13730 avis)
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 655 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bob Swan PDG Intel Corporation
85%
85%Bob Swan
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Approbation du PDG
Damian Ornani PDG Fisher Investments
79%
79%Damian Ornani
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Intel Corporation ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Fisher Investments.
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Perspective commerciale positive
61%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer8 salaires
70 406 €/an
Account Manager3 salaires
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Senior Manager1 salaires
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Intel Corporation a 589 avis de plus que Fisher Investments qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Intel Corporation.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Fisher Investments.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 475 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 336 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 39 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire - Ingénieur en logiciel

Je travaille chez Intel Corporation à depuis moins d'un an

Avantages

Culture, rémunération, équilibre travail-vie privée

Inconvénients

Grosse entreprise, hiérarchie verticale, très technique

Ancien employé - Chef De Produit

J'ai travaillé chez Fisher Investments à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Avantages - Pas de salaire, mais des soins de santé et une retraite

Inconvénients

Peu ou pas de possibilités d'avancement Le salaire n'est pas compétitif La direction n'a pas la possibilité d'agir Les gens sont des marionnettes – à tous les niveaux

Conseils à la direction

Avec tous les conseils pour lesquels vous avez payé des millions de dollars au fil des ans à des consultants dans le but d’aider à réparer l'organisation, faites-en quelque chose. L'entreprise est en... train d'imploser, car la technologie n'est même pas près de concurrencer celle des autres dans l'industrie, ni de suivre l'aspect commercial de l'entreprise. (Je ne vais même pas essayer de comparer cela au reste du monde… l’écart est abyssal !) Aussi, arrêtez d'essayer de vous faire des illusions et d’en donner à l'ensemble de vos employés, avec des mises à jour trimestrielles sur la façon dont vous faites quelque chose. Permettez à vos employés de faire le travail pour lequel ils ont été engagés au lieu de les forcer à être vos marionnettes ou, pire encore, à rester inactifs pendant que vous essayez de prendre une décision. Cela va jusqu'au sommet ! Je ne recommande à personne d'essayer de trouver un emploi dans l'organisation technologique pour le moment. C'est le bordel.

Offres d'emploi

Intel Corporation a récemment posté 1 804 emplois de plus que Fisher Investments.