Comparer Intel Corporation à SAP BÊTA
Comparez SAP avec Intel Corporation : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 12331 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 12274 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG83%
83%Bob Swan
Approbation du PDG
96%
96%Jennifer Morgan and Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer7 salaires
75 653 €/an
Ingénieur Développement Logiciel1 salaires
5 684 €/mois
Account Manager3 salaires
81 611 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Development Manager3 salaires
90 851 €/an
Intern9 salaires
1 426 €/mois
Account Executive6 salaires
84 585 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Très bonne entreprise »15 nov. 2019
Je travaille chez Intel Corporation à depuis moins d'un an
Avantages
Culture, rémunération, équilibre travail-vie privée
Inconvénients
Grosse entreprise, hiérarchie verticale, très technique
« Entreprise responsable et stimulante »14 oct. 2019
Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales
Inconvénients
Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel
Conseils à la direction
Mettez un peu de fun dans les bureaux !